襄城烟叶合作社创新举措，推出“季节性用工险”保障临时工工伤权益

近年来，随着农业现代化进程的加快，越来越多的农村劳动力选择在农忙季节到烟叶合作社等农业企业从事临时性工作。然而，由于临时工的特殊性，他们在工作中往往面临着较高的工伤风险。为了切实保障临时工的合法权益，襄城烟叶合作社近日推出了一项创新举措——“季节性用工险”，为临时工提供了一份坚实的保障。

襄城烟叶合作社位于我国中部地区，是一个集烟叶种植、收购、加工、销售于一体的综合性农业企业。合作社一直以来都高度重视员工的权益保障工作，特别是在临时工的工伤保障方面。据了解，襄城烟叶合作社此次推出的“季节性用工险”主要针对在合作社从事烟叶种植、收购、加工等工作的临时工。

“季节性用工险”的推出，旨在为临时工提供全面的工伤保障。该险种涵盖了意外伤害、疾病、残疾等多种情况，一旦临时工在工作中发生意外，将得到相应的赔偿。此外，该险种还具有以下特点：

1. 保障范围广：不仅包括意外伤害，还包括疾病、残疾等，确保临时工在多种情况下都能得到保障。

2. 保险费用低：合作社为临时工缴纳的保险费用相对较低，减轻了临时工的经济负担。

3. 保险期限灵活：根据临时工的工作周期，合作社可为其提供不同期限的保险，满足不同临时工的需求。

4. 保险理赔便捷：一旦发生意外，临时工只需提供相关证明材料，即可快速理赔。

襄城烟叶合作社负责人表示，推出“季节性用工险”是为了让临时工在工作中感受到关爱，同时也是合作社履行社会责任的体现。合作社希望通过这一举措，提高临时工的幸福感，激发他们为企业创造更多价值的积极性。

“季节性用工险”的推出，得到了广大临时工的热烈欢迎。许多临时工表示，以前在工作中总是担心发生意外，现在有了这份保障，心里踏实多了。一位名叫张师傅的临时工说：“以前在合作社工作，心里总是有些不安，现在有了这份保险，感觉像有了个‘护身符’，工作起来也更有信心了。”

襄城烟叶合作社推出的“季节性用工险”，不仅为临时工提供了工伤保障，也为其他农业企业树立了榜样。相信在不久的将来，会有更多农业企业关注临时工的权益保障，共同为农村劳动力创造一个更加安全、和谐的工作环境。